البطالة — تعريف البطالة

🔊 المعلّمة تقرأ لك

ثلاثة أشخاص لا يعملون: الأوّل يبحث عن عمل منذ أشهر ويقبل أيّ منصب بالأجر السائد، لكنّه لم يجده؛ والثاني لا يرغب في العمل ولا يبحث عنه؛ والثالث يبحث عن عمل، لكنّه يرفض كلّ منصب يُعرض عليه بالأجر السائد. فهل هم جميعا بطالون، ومن هو البطال؟

🎓في نهاية هذا الدرس ستكون قادرا على:

تعريف البطالة: من هو البطال حسب المكتب الدوليّ للعمل
تحديد الصفات الخمس التي يجب أن تتوفّر في الفرد حتى يُعتبر بطالا، والحكم بها على وضعية فرد لا يعمل

🔑يفترض هذا الدرس أنّك تتقن:

سوق العمل: المكان الذي يلتقي فيه عارضو خدمة العمل، أي الأفراد الذين هم في السنّ القانونيّ للعمل ويرغبون فيه، مع طالبيها، كالمؤسّسات والإدارات
معنى الأجر

1 ـ تعريف البطالة

البطال: حسب تعريف المكتب الدوليّ للعمل، البطال هو كلّ شخص يقدر على العمل، ويرغب فيه، ويبحث عنه، ويقبله عند مستوى الأجر السائد، ولكن دون جدوى.

ومن هذا التعريف نستنتج أنّ هناك عددا من الصفات يجب أن تتوفّر في الفرد حتى يُعتبر بطالا.

صفات البطال:

أن يكون قادرا على العمل
أن يرغب في العمل
أن يبحث عن العمل
أن يقبل العمل عند مستوى الأجر السائد
ألّا يجد العمل الملائم

هذه الصفات الخمس يجب أن تتوفّر كلّها في الفرد: فإذا نقصته صفة واحدة منها لم يُعتبر بطالا. ولذا فليس كلّ من لا يعمل بطالا.

2 ـ من هو البطال؟

نطبّق الصفات الخمس على أربع حالات: في كلّ حالة نبحث عمّا ينقص الفرد منها، والحلّ يبيّن هل هو بطال أم لا.

مثال: هل هو بطال؟

حدّد، في كلّ حالة من هذه الحالات الأربع، هل الفرد بطال حسب تعريف المكتب الدوليّ للعمل: ① شابّ قادر على العمل ويرغب فيه، يبحث عنه منذ أشهر ويقبل أيّ منصب بالأجر السائد، لكنّه لم يجد عملا ملائما. ② شخص قادر على العمل، لكنّه لا يرغب فيه ولا يبحث عنه. ③ شخص قادر على العمل ويرغب فيه ويبحث عنه، لكنّه يرفض كلّ منصب يُعرض عليه بالأجر السائد. ④ شخص يرغب في العمل، لكنّه غير قادر عليه بسبب المرض.

الحل

الحالة	ما ينقصه من الصفات الخمس	هل هو بطال؟
①	لا شيء: الصفات الخمس متوفّرة فيه	نعم
②	الرغبة في العمل، والبحث عنه	لا
③	قبول العمل عند مستوى الأجر السائد	لا
④	القدرة على العمل	لا

نبحث في كلّ حالة عمّا ينقص الفرد من الصفات الخمس

الأشخاص الأربعة لا يعملون، لكنّ الأوّل وحده بطال: فهو وحده تتوفّر فيه الصفات الخمس، أمّا كلّ واحد من الثلاثة الآخرين فتنقصه صفة على الأقلّ.

في امتحان البكالوريا تُختبر هذه المعرفة في صيغ مثل: «عرّف البطال حسب المكتب الدوليّ للعمل»، «اذكر الصفات التي يجب أن تتوفّر في الفرد حتى يُعتبر بطالا»، أو الحكم على وضعية فرد لا يعمل: هل هو بطال أم لا. احتفظ جاهزا بعنصرين: ① التعريف كاملا: كلّ شخص يقدر على العمل، ويرغب فيه، ويبحث عنه، ويقبله عند مستوى الأجر السائد، ولكن دون جدوى؛ ② الصفات الخمس المستنتجة منه، وهي تتوفّر كلّها في البطال. ⚠️ خطأ شائع: عدّ كلّ من لا يعمل بطالا؛ فمن لا يقدر على العمل، أو لا يرغب فيه، أو لا يبحث عنه، أو يرفضه عند مستوى الأجر السائد، ليس بطالا.

نتيجة — البطال، حسب تعريف المكتب الدوليّ للعمل، هو كلّ شخص يقدر على العمل، ويرغب فيه، ويبحث عنه، ويقبله عند مستوى الأجر السائد، ولكن دون جدوى. ومن هذا التعريف تُستنتج خمس صفات يجب أن تتوفّر كلّها في الفرد حتى يُعتبر بطالا: القدرة على العمل، والرغبة فيه، والبحث عنه، وقبوله عند مستوى الأجر السائد، وعدم إيجاد العمل الملائم. فإذا نقصته صفة واحدة لم يكن بطالا، ولذا فليس كلّ من لا يعمل بطالا.

الصفحة 1/3

📍 خلال السنة

🟦 ف1 · 🟩 ف2 · 🟪 ف3 · 📝 امتحانات الأسابيع 14/27/36 · 🎓 بكالوريا